Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение беременной на 0,5 ставки, это законно?
Добрый вечер. У меня такая ситуация.Трудоустроена официально. Ставка потоянная. Но, сейчас я беременна и мою ставку хотят сократить на 0,5. У меня два вопроса. Имеют ли они право на мое сокращение? И если да, то оклад тоже уменьшается или же он остается прежним, и работодатель мне выплачивает по мере моего рабочего времени?
, Екатерина Ершова, г. Пермь
Галина Клеева
Добрый вечер!
Согласно ст.72 ТК РФ работодатель не имеет права без Вашего согласия изменять условия трудового договора (а именно перевод с полной ставки на 0,5 ставки). Такой перевод возможен только если Вы согласны и напишете заявление о переводе на 0,5 ставки.
Спасибо большое. А что на счет оклада? Он поменяется или остается прежним?
Если Вы согласитесь на сокращение ставки, то оклад будет уменьшен соразмерно сокращению (то есть будет 1/2 оклада). Но все это только с Вашего согласия