Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужен ли трудовой договор между физическим лицом и временным работником?
Здравствуйте! Обязательно ли мне, как физическому лицу заключать с работником трудовой договор, если он будет работать не на постоянной основе, а лишь периодически привлекаться к работам (раз в неделю или раз в месяц) ? Нужно ли мне в таком случае удерживать подоходный налог и прочие налоговые выплаты?
Здравствуйте. Не обязательно. Но если хотите все по закону, тогда можете заключить с ним договор подряда или трудовой договор
ТК РФ, Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом
При заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель — физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).