Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я взять авансом очередной оплачиваемый отпуск
Я с 26.04.2016г. (приказ о приеме на работу) по 23.06.2016г. (приказ об увольнении) и с 24.06.2016г. (приказ о приеме на работу) по настоящее время являюсь работником (должность воспитатель) муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения (детский сад). Могу ли я взять авансом очередной оплачиваемый отпуск сроком на 2 недели с последующим увольнением. Я - мама-одиночка, воспитывающая усыновленного ребенка – дочь 8 лет.
Здравствуйте!
если договоритесь с работодателем, можете. минимальный необходимый для этого срок еще не отработали (6 месяцев), а в льготную категорию Вы не относитесь, если только у Вас ребенок не инвалид.
Добрый день, Ольга.
Вы можете взять определённое количество дней в счёт отпуска по согласованию с работодателем, даже если Вы отработали только один полный месяц (с 24 июня 2016 года). Работодатель может (но не обязан) предоставить Вам оплачиваемый отпуск. Но если Вы хотите увольняться, то оплачиваемый отпуск в размере двух недель с последующим увольнением взять нельзя, так как Вы не отработали шести месяцев, дающие право на оплачиваемый отпуск.