Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишение стимулирующих выплат из-за того, что трое воспитанников сбежали через забор
я работаю в приюте для ассоциальных подростков.На моей смене убежали трое воспитанников через забор территории.Япыталась поймать,но не смогла. Полицейские нашли их чна следующий день. Дети в порядке.Просто погуляли. Мне вынесли замечание приказом о недостаточной профилактической работы по самовольным уходам,хотя в пояснительной записке ипо журналам было достаточное количество бесед.Имеют ли право полностью лишить стимулирующих выплат за месяц по всем пунктам, касающихся разной деятельности,которую я выполняла в полном объёме-ведение документации и сдача её в срок,облагораживание здания---покраска стен и участков во дворе, участие в мероприятиях и так далее.Правомочно ли лишение этих средств при за работной плате в 9 тысяч рублей. Как могу прожить на эти деньги?
Здравствуйте!
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашей организации. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашей организации.
С Уважением, Надежда.