Уволиться или доказывать не состоятельность предписания?

Мой муж работает в детском саду сторожем,его работа заключается в том что нужно следить за территорией детсада( камера монитора работает только на одну сторону детсада),встречать утром детей и родителей,открывать ворота садика,следить без монитора сразу за 3-мя дверьми,вечером провожать посетителей садика,сдавать помещение на пульт охраны,в саду есть так же ночная группа.Сегодня в саду была проверка,была его смена,после проверки тревожной кнопки,монитора и вопроса ему как вы следите за всеми дверями сразу,он ответил,что физически не может находится в трех местах одновременно.На него выписали предписание о несоответствии,позже заведующая предложила написать заявление на увольнение.Как нам правильно поступить?