8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Куда обратится. если не выплачивают зарплату после увольнения?

Здравствуйте. Меня приняли на работу продавцом в открывающийся отдел. Делали учет часть без меня часть я присутствовала. Подписала договор с подписью и печатью. З.п указана была за смену. Вобщем я отработала несколько смен и когда пришла после выходных в отделе все изменили. Товар выставили без защиты, убрали стекла чтоб товар весь был в доступности. В отделе камер нет. Можно спокойно унести товар если продавец не заметит. Я сразу написала заявление об уходе. Поработала еще несколько смен. Потом на выходных мне позвонили и сообщили что взяли нового продавца и сделали половину учета без меня и мне больше не нужно выходить на работу. Зарплату обещали только после учета. В итоге учет так и не сделали до конца. Теперь тянут с зарплатой. Уже неделю обещают и не выплачивают. Потому что новая продавец ушла и теперь взяли еще человека и нужно опять делать учет. Я не понимаю как моя зарплата может иметь отношение к учету к которому я уже не имею отношения. Там работают разные люди. На учет меня не звали. Аванс кое как дали под расписку. Еще половину должны.. как решить ситуацию? Куда обратится? Имеет ли смысл? Организация ООО спасибо за ответ.

Показать полностью
, Алла, г. Красноярск
Галина Сорокина
Галина Сорокина
Юрист, г. Брянск

Если Вы были официально оформлены — имеет смысл.Согласно ст.392 ТК РФ Вы имеете право обратиться в суд общей юрисдикции в течение 3 месяцев с того момента как узнали, что Ваши права нарушены с заявлением о выплате задолженности по заработной плате. Не затягивайте с этим вопросом, не пропустите срок исковой давности.

0
0
0
0
Сергей Вишневский
Сергей Вишневский
Юрист, г. Краснодар
На учет меня не звали. Аванс кое как дали под расписку. Еще половину должны… как решить ситуацию? Куда обратится? Имеет ли смысл? Организация ООО спасибо за ответ.
Алла

Здравствуйте, Алла!

Вы можете обратиться как в Государственную инспекцию труда с жалобой, так и в суд с исковым заявлением. Имейте ввиду, что срок исковой давности по таким делам — 3 месяца (ст. 392 ТК РФ). Правда, если работодатель письменно подтвердил факт наличия задолженности, течение сроков приостанавливается.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
И куда обратился если они будут и дальше нас кормить завтраками?
Здравствуйте 25.11.25г.заказали с супругой кровать в магазине divanboss,оплатили с моей карты по Qar- коду после оплаты продовец сказали что чек и договор придет по эл.почте, но пришол только чек , мы попросили продовца отменить заказ,нам сказали чтобы мы звонили на горящую линию, мы позвонили, инам ответили что позвонят в течении суток но звонка так и не дождались. Что нам делать дальше? И куда обратился если они будут и дальше нас кормить завтраками?
, вопрос №4775927, Александр, г. Москва
Защита прав потребителей
Подскажите куда обратиться для дальнейшего хода дела?
Здравствуйте, ходила на ресницы, после процедуры покраснели глаза и было неприятное ощущение стянутости. Написала мастеру и договорилась,чтоб она вернула 500 рублей в качестве неудобства, перевод был выполнен, но через 2 дня краснота не прошла, а боль усилилась, пошла к врачу. Сказал,что инфекция. Написала об этом мастеру попросила вернуть деньги за услугу, за поход к врачу и лекарства,но она отказалась и сказала обращаться в суд. Я попросила копии документов об образовании и сертификаты на расходники,но мне последовал отказ. Нормы санпин при наращивании были нарушены, а именно руки перед процедурой не были вымыты, шапочка не надета, салфетки на лоб не было, так же у мастера не было маски. Подскажите куда обратиться для дальнейшего хода дела?
, вопрос №4775010, Альбина, г. Сочи
Трудовое право
Работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре) 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления. Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению. Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска? Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км? Спасибо!
, вопрос №4774674, Егор, г. Москва
Права детей
Здравствуйте что делать и куда оброщаться если не хочу жить с родителями, мне 14 а они постонно упрекают в
Здравствуйте что делать и куда оброщаться если не хочу жить с родителями, мне 14 а они постонно упрекают в учебе, я занимался спортом а сегодня мать сказала что я больше не буду им заниматься, в прошлом отчим поднимал на меня руку
, вопрос №4774533, Вова, г. Москва
Дата обновления страницы 12.08.2016