Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплата рабочих смен
Добрый день, я работаю на ИП, график работы 2 через 2. Когда сменщица уходит в отпуск, я работаю за нее и за себя 2 недели без выходных. Оплата идет только за выходы за смену. Должны ли доплачивать за совмещение обязанностей либо за работу в мои сменные выходные дни в которые я подменяю временно отсутствующего работника.
, Наталья, г. Челябинск
Сергей Берсенев
Наталья!
В соответствии со ст. 151 ТК РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Если что то непонятно звоните.