Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Допустимы ли эти доказательства в суде
Работодатель на моего мужа оказывает давление и принуждает уволиться по собственному желанию в добровольном порядке. В случае отказа от увольнения, по словам директора, будут применены жесткие санкции, а именно: будет испорчена трудовая книжка плохой статьёй + даны отрицательные рекомендации для будущих работодателей. Муж написал заявление в 2-х экземплярах, на одном из которых подпись секретаря-референта о принятии, о недопустимости принуждения к увольнению. Через пару дней муж был вызван директором, в ходе разговора с претензиями в адрес мужа прозвучала так же и угроза о негативных для мужа последствиях в дальнейшем. Т.е. она фактически повторила уже звучавшие угрозы. Муж был с диктофоном, весь разговор записал. Однако в начале записи он не произнес, что ведется запись разговора именно с директором, хотя при прослушивании понятно, что это именно директор. Кроме того, в разговоре не прозвучало ни слова о дате, когда именно происходил разговор.
Муж после этих угроз перенёс сильнейший стресс, т.к. ни замечаний, ни выговоров и т.д. - ничего подобного у него нет и никогда в жизни не было. В результате стресса мужа на скорой увезли в кардиологию, где он сейчас проходит лечение. Это всё события последних 2-х недель.
Вопрос: насколько велики наши шансы на успех в случае трудового спора (его уже, похоже, не избежать) по иску о незаконном увольнении, если муж после выписки из больницы напишет-таки это заявление по собственному. Здоровье может не позволит ему бороться дальше.
Заранее благодарю за ответ.
С уважением, Елена.
Здравствуйте! Если ваш супруг напишет заявление об увольнении по собственному желанию, тогда увольнение вашего супруга не будет являться не законным, так как он будет уволен по собственному желанию а не по инициативе работодателя. По этому: вашему супругу не стоит писать заявление по собственному желанию, а продолжать работу. В случае возникновения спорного факта( увольнение по инициативе работодателя), пусть супруг обращается в суд и предоставляет все имеющиеся у него доказательства, но следует заметить: если ваш супруг не является юридически грамотным, тогда следует обратиться к специалисту.
С уважением!
Уважаемый Александр Николаевич, большое спасибо за ответ!
Будем следовать Вашим рекомендациям по дальнейшему противостоянию к принуждению к увольнению, закрепляя свои позиции доказательствами.
По выходу из больницы муж заключит договор с юристом, специализирующимся по трудовым спорам.
Ещё раз большое спасибо!
С благодарностью, Елена