Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли получить оплату за донорские дни?
Здравствуйте! Я донор и в первые возникла ситуация при которой мне отказываю в оплате. т.е. у меня ж/д график (1смена с 08-00ч.до 20-00ч ; 2 смена с 20-00ч.до 08-00ч.) Таким образом я сдавал кровь либо перед 2 сменой ( с 08-00ч) либо после 2 смены.Работодатель мне выходные дни предоставляет но без оплаты мотивируя тем что я сдавал кровь в рабочее время Законно ли это ?
Согласно ст. 186 ТК РФ При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Более того после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Согласно Письму МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ от 19 мая 2010 г. N 1239-19 «Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ (далее — Трудовой кодекс) в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
При этом при сдаче крови и ее компонентов за работником сохраняется его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Указанные выплаты работодатель производит в силу закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такие выплаты производятся вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.
Исходя из выше изложенного полагаю действия вашего работодателя не законными