Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Выплачивается ли выходное пособие, при переводе в другую организацию?

Доброе утро. На данный момент работаю в организации. Ожидается перевод в другую. При этом выходное пособие бедет выплачиваться?

17 августа 2016, 04:55, Максим, г. Красноярск

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

К сожалению, выходное пособие при переводе в другую организацию положениями Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) (ст. 178) НЕ предусмотрено.

При прекращении трудового договора с Вами должен быть произведен расчет (обязанность работодателя), т.е. выдана сумма за отработанное время, а также компенсация за неиспользованные отпуска.

С уважением,

17 августа 2016, 05:10

Максим

Клиент, г. Красноярск

При сокращении должности производится выплата выходного пособия? Если выплачивается? за какой период?

17 августа 2016, 05:17

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) (ст. 178, 180)

При расторжении трудового договора в связи
сокращением численности или штата работников организации (п 2 ч 1 ст 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Уточнения: Вас ознакомили с приказом о переводе в другую организацию

Если с данным приказом, то. выходное пособие не выплачивается

либо

с уведомлением о сокращении под роспись не менее чем за 2 мес. до увольнения.

если в данном случае, то выходное пособие предусмотрено.

С уважением,

17 августа 2016, 05:23