Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли получать пособие по уходу, при выходе на работу, если я работаю по совместительству?
Добрый день!В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.До ухода в декрет я работала на 1 ст.главного бухгалтера и 0,4 ст.бухгалтера в рамках одного трудового договора при норме рабочего времени(совмещение).Хотела выйти на работу с сохранением пособия по уходу. Значит ставку главного бухгалтера необходимо уменьшить.А вот совмещение тоже убирать тогда?
Добрый день, Ваше желание работать во время отпуска по уходу за ребенком необходимо оформить следующим образом:
Во время отпуска по уходу за ребенком женщина может работать дома или в офисе по графику неполного рабочего времени (п. 3 ст. 256 ТК РФ).
То есть, вы должны работать в той же должности, с которой уходили в
отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, Вы должны написать
соответствующее заявление, в котором должны точно указать график работы.
В этом случае оплата труда Вам будет осуществляться согласно
отработанному времени. Далее, после того, как Вами будет написано
заявление, с Вами должны подписать дополнительное соглашение к
трудовому договору об изменении графика работы. После того как
соглашение будет подписано директором и Вами, должен быть издан приказ об этом в произвольной форме. В нем должно быть указано быть указаны особенности неполного рабочего времени и порядок оплаты труда и, соответственно, на основании отработанных Вами часов заполняется табель учета рабочего времени.