В каком порядке происходит увольнение сотрудников ИП? Каковы обязанности работодателя?

Обязан ли работодатель Индивидуальный предприниматель при уволнении по причине ликвидации: 1 предупреждать сотрудника за 2 мес. 2 выплачивать выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск (т.е. как работодатель- организация?)
Надежда

Добрый вечер!

В соответствии с трудовым законодательством Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя — физического лица (в ом числе ИП), может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Обязан ли работодатель Индивидуальный предприниматель при уволнении по причине ликвидации:

1 предупреждать сотрудника за 2 мес.
2 выплачивать выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск (т.е. как работодатель- организация?)

да все верно, увольнение от ИП ничем не отличается от любой другой организации и проходит также как и везде, согласно нормам трудового законодательства, т.е. с выплатам всех компенсаций и выходных пособий.