Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как повлиять на работодателя, если меня отправляют в командировку, без моего согласия?
Начальник выживает с работы,придирается ко всему,вот решил отправить в командировку без моего соглассия. Что делать?
ТК РФ не предусматривает обязательное получение согласия работника на командировку. Без письменного согласия нельзя направлять только:
— Работников, с которыми заключен ученический договор, в период его действия.
— Одиноких родителей (матерей и отцов), воспитывающих детей до пяти лет без супруга (супруги)
— Работников, имеющих детей-инвалидов
— Работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключение
— Опекунов (попечителей) несовершеннолетних, а также отцов, воспитывающих детей без матери
— Зарегистрированного кандидата во время проведения выборов
Вообще нельзя направлять в командировки беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, инвалидов (если это противоречит ИПР инвалида).
Во всех остальных случаях работник обязан отравиться в командировку, а необоснованный отказ будет являться дисциплинарным проступком.