Как выплачиваются декретные?

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам ч. 2 ст. 12 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). При обращении за пособием по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС России при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 N 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком». Например, к числу уважительных причин пропуска срока обращения за пособием отнесены непреодолимая сила, т.е. чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.), длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
По общему правилу пособие назначает работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Особые правила действуют, когда женщина на момент наступления отпуска занята у нескольких работодателей:
— если сотрудница в двух предшествующих календарных годах была занята у этих же работодателей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается работодателями по всем местам работы (службы, иной деятельности) (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);
— если сотрудница в двух предшествующих календарных годах была занята у других работодателей, пособие по беременности и родам выплачивается ей работодателем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по ее выбору (ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);
— если сотрудница в двух предшествующих календарных годах была занята как у работодателей, где трудится на дату возникновения права на получение пособия, так и у других работодателей, пособие по беременности и родам выплачивается ей либо работодателями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие, либо работодателем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору этой сотрудницы (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
В двух последних случаях работница при обращении за назначением пособия по беременности и родам к работодателю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по собственному выбору представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (у других работодателей) о том, что назначение и выплата пособий этим работодателем не осуществляются (ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Лица, имеющие право на получение пособия по беременности и родам, могут получить его непосредственно в территориальных органах ФСС России в следующих случаях (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ):
— работодатель прекратил свою деятельность на день обращения лица за пособием по беременности и родам;
— у работодателя недостаточно денежных средств на его счетах в кредитных организациях, и к нему применена очередность списания денежных средств со счета, предусмотренная ГК РФ;
— отсутствует возможность установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким работодателем пособий застрахованному лицу.
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Если же пособие выплачивает территориальный орган ФСС России, то он назначит и выплатит пособие в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов (ч. 2 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Если у женщины на день обращения за пособием по беременности и родам не будет справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения такого пособия, то пособие будет назначено на основании представленных женщиной и имеющихся у работодателя (территориального органа ФСС России) сведений и документов. После представления работницей указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующие дню представления справки (справок) о сумме заработка (ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Суммы пособия по беременности и родам, излишне выплаченные женщине, не могут быть с нее взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляется указанное пособие, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20% суммы, причитающейся застрахованному лицу, при каждой последующей выплате пособия либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).