Как уволить нерадивого работника и зафиксировать негативный факт?
Добрый день! Есть работник, который создает видимость работы, но не выполняет ее. Последние несколько дней он появляется на работе с запахом алкоголя и жвочкой. Каким образом зафиксировать сей негативный факт, чтобы использовать это для увольнения. Работник очень сканадальный.
Если работник приходит на работку выпившим или пьяным, то здесь применимы нормы ТК РФ: работодатель может расторгнуть договор с работником в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Состояние опьянения может будь подтверждено медицинским освидетельствованием, актом и показанием свидетелей, если он откажется от прохождения освидетельствования
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, должна ли компания при увольнении рассчитать премию за отработанный период? Если премия выплачивалась каждый месяц к зарплате, и не была за чем либо зафиксирована (имеется ввиду что не нужно было выполнять какой либо план, чтобы ее получить. Она считалась как зарплата)
Купили стол на кухню. В течении недели отошла кромка стола. С ругоню и переписками с магазином привезли через 2 меяца другую столешницу и поменяли. По факту получили другойбрак! Ножки стола в новом коркасе болтаються чего небыло у придыдущего. Сборщики это видели и промолчали. Это выяснелось через пару часов после их ухода. Хотя они могли сказать что ножки меньшего дииаметра и просто оставитть каркас от старого стола и только поменять столешницу. Контактов в магазине для связи сруководством не дают. Только електронную почту. В прошлый конфликт разрулиыала продовец. Все общение было через нее.
Мы с супругом состояли в отношениях около 7 лет, из которых 3 года — в официальном браке.
Супруг имеет два гражданства — российское и болгарское. В течение одного года я проживала в Болгарии по семейным основаниям, так как у меня была карта члена семьи гражданина ЕС. Детей в браке нет.
Во время совместной жизни отношения стали напряжёнными:
• мы вели раздельный быт,
• супруг полностью распоряжался финансами,
• я фактически не имела доступа к его доходам и тратам,
• большую часть времени проводила дома, редко выходила, не имела личных покупок, кроме бытовых мелочей.
Суть имущественного спора:
До брака у меня была машина, купленная моими родителями — то есть по сути подаренная мне.
Уже в браке мы продали эту машину обратно моим родителям.
После этого родители передали мне сумму 2 200 000 рублей — по их словам, в качестве подарка лично мне, чтобы я могла чувствовать себя комфортно в Болгарии и имела собственные средства.
На эти деньги в период брака был приобретён автомобиль Audi A5 Sportback 2019 года выпуска, который оформлен на имя моего мужа и находится сейчас в Болгарии.
Сейчас супруг утверждает, что автомобиль был куплен на совместные деньги и требует признать его совместно нажитым имуществом.
При этом я знаю, что собственных средств у него на тот момент не было, и покупка была совершена исключительно на деньги, которые мне подарили родители.
Что меня интересует:
1. Как в суде доказать, что переданные мне родителями средства были личным подарком, а не общим доходом семьи?
2. Подойдёт ли для этого нотариальное заявление от родителей о факте дарения денег, если его оформить сейчас, спустя несколько лет после передачи?
3. Имеет ли значение, что формально между мной и родителями был оформлен договор купли-продажи машины, а не дарения, но фактически деньги мне были просто подарены обратно?
4. Можно ли в суде добиться признания автомобиля моей личной собственностью, несмотря на то, что он оформлен на мужа и находится за границей (в Болгарии)?
5. Если физически забрать машину невозможно, могу ли я требовать денежную компенсацию её стоимости?
6. Возможно ли одновременно подать заявление в российский суд о разделе имущества и обратиться к болгарскому юристу, чтобы зафиксировать автомобиль там (например, наложить ограничение на продажу)?
Добрый день, куплена квартира с использованием программы для бюджетников на работника и детей, мат. капитал на второго ребёнка. Обязательства были подписаны на разделение долей, но после снятия обременения квартиру оформили только на супругов. Если продавать квартиру когда дети уже будут совершеннолетние обязательно выделять доли? И чем грозит не выделение долей своевременно?