Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволить работника 31 августа, если в заявлении указано 1 июля?
Можно ли уволить работника по заявлению 31 августа, если дата, указанная в заявлении 01 июля.
, Ольга, г. Лангепас
Улан Саттаров
Здравствуйте. Нет нельзя, так как срок предупреждения составляет две недели.
Статья 80 ТК РФ:
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.