Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли назначать испытательный срок для главного бухгалтера, длительностью 5 месяцев?
Прошла собеседование на бухгалтера, проработа две недели, предложили должность главного бухгалтера, но испытательный срок очень большой, зарплата на это время меньше, а ответственности больше. законно ли устанавливать срок в 5 месяцев?
, Юля Крашенинникова, г. Саратов
Анна Ушакова
Юлия, добрый твечер!
Да, законно. Работодатель для главных бухгалтеров и иных руководящих должностей вправе устанавливать испытательный срок в пределах 6 месяцев.
но у меня 5 месяцев испытательный срок. это значит что Мой работодатель потом продлит еще на 1 месяц?
Нет, не значит. Закон регламентирует максимальный срок испытательного срока- максимум 6 месяцев. т.е. работодатель не может назначить срок дольше установленного в законе. меньше возможно, дольше нельзя. Ваш работодатель по своему усмотрению установил меньше, чем закреплено в трудовом кодексе. это вполне законно. посмотрите, как прописан этот пункт в вашем трудовом договоре, в его положениях закреплен испытальный срок, его продолжительность.