Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получать белую зарплату? Будут ли расследовать анонимную жалобу?
Добрый день!
У меня довольно серьезный вопрос. Начну с начала)
Мой супруг работает в страховой компании менеджером по продажам.
Заработная плата всегда была по серой схеме: белая зп- оклад (12 000 р) + проценты от суммы договора - черная зарплата, выдается просто в руки.
Схема получения черной зп такая: менеджер подписывает договор с клиентом, клиент платит компании, потом менеджер делает акт выполненных работ между компанией и юр.лицом (!) специальным. Как будто юр.лицо заключает эти договора с клиентами, а потом компания платит юр.лицу на р/с. Там человек (единственное лицо в компании) обналичивает и привозит за вычетом своей комиссии, а руководство отдает в руки з/п работникам.
Налоги, понятно, никто не платит: компания НДФЛ и страховые взносы не делает, а юр.лицо - каждые пару лет закрывается, и открываются новые, чтобы не платить налоги.
Все бы ничего, раз другого выхода нет, сотрудники молчат и получают свои зп.
Но в последнее время, топ-менеджеры стали изыскивать способы, как сделать эту з/п меньше. Во-первых, просто уменьшили сумму комиссии на 25%, во-вторых, привязали в плану филиала(!). Если филиал не выполняет план, то и сотрудники получают не всю комиссию. Ну а то, что не додают сотрудникам, топ-менеджеры просто забирают себе.
В итоге после всех этих манипуляций к примеру мой супруг стал получать зарплату минимум меньше на 25 000 р. Это очень чувствительно.
Личные разговоры не помогают. Говорят: не нравится - до свидания.
Вот и думаем, как решить этот вопрос?
Вообще, в договоре официальном прописано, что работник должен получать комиссию 0,75%. Но просто те договоры, которые заключаются, не записывают на работников.
Собственно, вопросы:
- что будет, если написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую инспекцию? Какие последствия для компании и для работников?
- если написать эти жалобы анонимно, смогут ли это дело расследовать, доказать, что вот такая схема? и может ли компания после всего этого перейти на белую зп?
Я понимаю, что кто-то скажет: сам согласился на такие условия и тд. Но, к примеру, в нашем городе большинство компаний работают так, и по-другому просто не найдешь работу с хорошей зп.
Просто тут уже начали совсем наглеть.
Буду очень признательна за ответы и советы.
Здравствуйте, Наталья!
1. Могут вынудить уволиться.
2. Анонимное обращение рассматриваться не будет.
«Черную» часть заработной платы довольно сложно доказать.
Данный вопрос Вам следует разрешать в судебном порядке.
Олег Юрьевич, спасибо за ответ.
В судебном порядке - это если уже дело дойдет до увольнения, чего не хочется, конечно.
А почему не рассматривают анонимные сообщения, если, к примеру, там указать данные юр.лиц, через которые проводят деньги и пр.?
Часть 1 статьи 11 Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации».