Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие выплаты положены при сокращении штата работникам по совместительству?
Здравствуйте! Работаю на основной работе в Водоканале, а так же по совместительству в школе, в школе попадаю под сокращение, в Водоканале продолжаю работать, меня уведомили о сокращениии и предупредили что я не могу рассчитывать на выходное пособие,т.к. работаю по совместительству! Полистав интернет, выясняю, что они не правы ст. 287 ТК РФ, и имею право на неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. Подскажите пожалуйста, на что конкретно я имею право и как мне доказать это при увольнении??? Заранее благодарю Вас!
Здравствуйте.
да имеете право
Вам должны выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего заработка (ст.178 ТК РФ).
гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме( ст.287 ТК РФ)