Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что нужно указывать в допсоглашении о временном переводе?
Обязательно ли указывать в дополнительном соглашении о временном переводе работника на другую должность пункт следующего содержания, и почему:
"В указанный период Работник выполняет работу в соответствии с должностной инструкцией по вышеуказанной должности." В трудовом договоре уже есть пункт о том, что работник должен неукоснительно и добросовестно выполнять должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.
Спасибо.
Игорь
Добрый вечер, дополнительным соглашением Вы меняете только наименование должности работника, все остальные пункты остаются без изменений, в том числе и пункта о неукоснительном и добросовестном выполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией. Следовательно в дополнительном соглашении можно не ссылаться на должностную инструкцию.
Однако, в то же время не будет лишним еще раз указать в дополнительном соглашении про соблюдение положений должностной инструкции.
Никакого нарушения со стороны работодателя не будет в случаи указания или отсутствия указания в дополнительном соглашении на должностную инструкцию. Это всё разные юридических техники создания документа.