Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Вся группа в детском саду не довольна воспитателем
Добрый вечер. И опять я про детский сад... В нашей группе 2 воспитателя. Один основной, а второй иногда работает в смене с основным, но есть 2 дня в неделю когда она работает сама с детьми. Так вот основным все довольны, а сменным все не довольны. У кого то ребенок жалуется, кто то придя за ребенком увидел не адекватное поведение. Из жалоб это постоянный крик на детей, дети именно в ее смену писяются именно после ее смены болеют, отказываются идти в сад, или родитель приходя за ребенком забирает его грязным, не умытым, в грязной одежде. Доказательства в виде съемки нет. Нужно ли какое то доказательство учитывая что недовольны все родители? Что можно сделать в этом случае, как добиться чтоб этого воспитателя из группы убрали? Писать коллективное заявление или что? Подскажите пожалуйста. Вобщем какие у нас права и какие обязанности у заведующей при это.
Полагаю, родителям стоит написать коллективное обращение в два адреса одновременно: в адрес директора детского сада и в адрес руководителя городского департамента образования.
У воспитателя, как у любого работника, есть должностные обязанности, за неисполнение или ненадлежащее исполнение которых он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а при повторном неисполнении — уволен.
Жалоба родителей при этом даст директору основание для применения дисциплинарного взыскания, а жалоба в департамент образования придаст Вашему обращению весомость и вынудит директора принимать меры даже в том случае, если этот воспитатель его родственник или родственник руководителя районо.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданин КНР=налоговая отчетность за работника=уведомление МВД
Описание:
- гражданин КНР, 1991 г.р. с октября 2018 г. работает директором ООО по сегодняшний день;
- ЗП начисляется ежемесячно и выплачивается на карту;
- у него был ВНЖ еще когда учился в институте здесь в РФ и есть сейчас ВНЖ (с 2024 г. выдали - бессрочно);
- ежегодно сдавал справки 2-НДФЛ в МВД (в миграционную службу)
- в конце февраля планируется смена Директора, этого гр. КНР увольняем, т.е. нужно=сдать ЕФС-1 на прекращение Трудового договора и подать уведомление в МВД при увольнении
- на госуслугах он видит себя как принятый работник по основному месту работы, т.е. у него с его стороны все хорошо, и говорит если бы уведомление в МВД не подали - мне бы говорит "наверное" об этом сказали там, когда я справки по ЗП годовые приносил...
1. Уведомления о приеме НЕТ, не могу найти, и никто уже не помнит подавали его или нет
2. В справках 2-НДФЛ выданные на руки с 2018 по 2025 г, которые относились им в МВД везде стоит код верный - гр. КНР, код 156
3. Начиная с приема на работу в ПФР в 2018 году, во всех отчетах: РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ, за все года - везде стоит гр. РФ с кодом 643
ВОПРОС: что сейчас делать с этим всем разночтением...
1. нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?! ведь я его уволить должна по-правильному - по 156 коду, а этого кода за все года ни разу не было, везде он проходит по 643 коду (этот вопрос касается отчетности и проблем в будущем у сотрудника чтобы не было наверное проблем при выходе на пенсию, другой проблемы в голову не приходит)
2. и как-то страшновато подавать уведомление на расторжение договора, если у меня на руках на заключение нет))) тут вообще сразу стопор у меня какой-то по размеру штрафа, хоть и прошло уже более 3-х лет, но судя по судам сейчас штрафы хорошо выходят... глаза закрываются на арбитражную практику сейчас...
, вопрос №4854906, Татьяна, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
В детском саду в группе где моя дочь, одному из малышей сделали вакцину живую.
Моей дочери не делаем никаких вакцин.
В связи с этим, так как в группе есть не привитые дети нас на время отправят в другую группу.
Но, на данный момент не понятно даже то, что в какую группу переводят моего ребенка.
Может это будут дети 5, 6 лет.
Что делать в такой ситуации??
, вопрос №4856801, Лола, г. Одинцово
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, в садике группу закрыли на карантин по ветряной оспе с 09.02.2026 по 01.03.2026. В момент вспышки ветряной оспы ( с 06.02) садик не посещали, ветрянкой не болели. Нас отказываются принимать в садик. Законно ли это?
Если ребенку поставить прививку, могут ли после этого принять его в детский сад?
, вопрос №4856087, Елизавета, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день , я заведующий детского сада, мой музыкальный руководитель хочет работать воспитателем, на данный момент предложены курсы переподготовки по специальности: воспитатель дополнительного образования, воспитатель группы продлённого дня, по какой специальности я могу предложить ей учиться. чтоб работать воспитателем детского сада.
, вопрос №4855693, Кучеровская Наталия Васильевна, Киев
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю в детском саду младшим воспитателем, меня завхоз ставит на две группы работать, я иду в отказ, на что она мне говорит у вас группа столько то квадратов и должно быть такое то количество детей, не важно сколько групп, я ей говорю мы что работаем от количества детей? Она: да
Но ведь у нас оклад
И за это мне ничего доплачиваться не будет, работать я должна просто так
, вопрос №4855237, Мария, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.