Правомочие генерального директора по наложению дисциплинарного взыскания

Здравствуйте!Мой генеральный директор по средствам электронной почты, приказал писать мне каждый день поминутное проведение рабочего дня, сделал рассылку на всех работников о мерах "стимулирования за опоздание: 1. Объяснительная, 2. Штраф - 2500 рублей, 3. Штраф - 5000 рублей". После отказа (в должностных обязанностях такого нет) мной, расписывать рабочий день поминутно, оформил приказ "о дисциплинарном взыскании" объясняя это грубым нарушением трудовых обязанностей, хотя я написала объяснительные,что прошу разъяснить в чем заключалось не выполнение мной должностных обязанностей.Прошу Вас разъяснить мне и уточнить правомочно ли это? Сканы документов прилагаю.