Каким образом лучше взыскать задолженность по зарплате в случае банкротства организации?
Здравствуйте! Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста: собственник организации умер. Организация, находящаяся в собственности умершего, признана банкротом; также признан банкротом (до наступления факта смерти) бывший собственник как физ.лицо. В наследство никто не вступает в связи с малой конкурсной массой наследуемой организации (доверительного управляющего также нет), 6 месяцев с даты смерти еще не прошло. Сейчас назначены 2 арбитражных управляющих (по юр. и физ.лицу), судом АУправляюшему по физ.лицу предоставлены права собственника. Правомерно ли такое предоставление, если 6 мес.не прошли?
Управляющему также разрешена реализация имущества.
В каком случае больше шанс получить задолженность по заработной плате: 1) уволиться и подать в суд на взыскание задолженности, 2) остаться в числе работающих и дожидаться выплаты в составе реестра задолженности по заработной плате? Также, что лучше сделать, если АУ примет решение о сокращении, либо массовом увольнении?
Правомерно ли такое предоставление, если 6 мес.не прошли?
Да, правомерно, поскольку в данном случае речь идет не о наследовании, а о процессе банкротства. При банкротстве Арбитражным судом назначается арбитражный управляющий.
Будете Вы работать или уволитесь-никак не влияет на Ваше право заявить свои требования о выплате Вам задолженности по заработной плате. Вы можете заявить свои требования как находясь в трудовых отношениях, так и уволившись с организации. При увольнении, связанном с ликвидацией предриятия или всвязи с сокращением, Вам положена выплата среднемесячной зарплаты за два месяца.
0
0
0
0
Татьяна
Клиент, г. Москва
Спасибо большое за ответ! Вопрос возник поскольку, как я понимаю, сохранив трудовые отношения, шанс получить задолженность больше, в силу очередности выплат при банкротстве, верно? Сначала выплатят текущую задолженность, а реестровая останется в "подвешенном" состоянии. Если же уволиться по собственному желанию и взыскивать зарплату по решению суда, то очередь значительно отодвинется?
Нет, очередь не отодвинется. Здесь несколько другое: при увольнении по собственному желанию вы лишаетесь гарантий, предоставленных трудовым кодексом в связи с ликвидацией организации или сокращение штата.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Здравствуйте. Онкология 4 стадии, первичный больничный был выдан 16/02, 18/06 дали группу инвалидности 2, провели операцию 2/07, с 5/03 по настоящее время ( с перспективой до 1 года врач планирует продолжать иммунотерапию). Состояние здоровья после операции стабильное, но лечащий врач рекомендует продлевать больничный лист на весь срок лечения. Сложно в том, что больничный лист приходится продлевать по месту жительства и каждый раз там врач с большим недовольством это делает. Какие мои права в этом случае? Тк я хочу находиться на больничном на весь срок лечения, как говорит лечащий врач. Работаю на заводе и физически будет сложно в настоящее время вернуться на работу, тк боюсь справоцировать ухудшение состятния здоровья. На какой срок по закону я могу рассчитывать на больничный и как аргументировать это врачу который выписывает больничный, чтобы защитить свои права
Здравствуйте!
Очень нужен совет.
После гинекологической операции, я обратилась к гинекологу за дальнейшим лечением. Мне выписали рецепт на гормональный препарат. Никаких исследований и даже опроса про хронические заболевания не было, врач просто написала название на бумажке и поставила свою печать. К концу упаковки этого препарата, у меня сначала вылезла венка на сгибе пальца, а через дня 3, неожиданно прострелило болью ногу. Подушечка ступни внезапно отекла так, что невозможно было наступить. Рассмотрев ногу, я обнаружила багрово-синий синяк как будто под кожей и отек. Я заподозрила, что это от гормонов.
Попала к хирургу на прием спустя 3 дня. Хирург меня сначала убеждал, что я просто ударилась, шутил и не отнесся серьезно. Я объясняла, что это исключено. Что синяк появился сам собой, когда я просто стояла на кухне. Когда рассказала про операцию и про то что пью гормоны, он посерьезнел, пощупал ногу и сказал, что это - тромб, и повезло, что не в голове. Сказал немедленно бросать таблетки и как можно скорее бежать к гинекологу - корректировать лечение. Я испугалась и расстроилась, осознав что это опасное состояние, даже не спросила больше ничего, слезы потекли. Я попыталась спросить как теперь лечить это, а он сказал что мне с гинекологом нужно решать вопрос. Таким образом, хирург ничего мне не назначил и я ушла.
Вечером, заглянув в свою электронную карту, я обнаружила, что хирург указал совершенно другой диагноз! Там стоял диагноз - вросший ноготь. Ни намека на то, что у меня был обнаружен тромб. Мало того, было указано, что мне оказана еще и услуга - удаление части ногтевой пластины.
Я решила, что гинеколога нужно привлечь к ответственности. Так как врач, просто на глаз, мне прописал опасный препарат который нанес вред моему здоровью. Но из-за действий хирурга мне теперь не с чем идти. В моей карте не зафиксирован случай с тромбом. Сегодня я попала наконец к терапевту, пожаловалась, что у меня болят и затекают ноги. Объяснила "на пальцах" что у меня был тромб, а не проблемы с ногтем. Мне сказали что вены - это удел хирурга, и он должен был назначить мне УЗИ вен, и направить к сосудистому хирургу. Была мысль, поехать к хирургу и прямо спросить, почему у меня стоит не тот диагноз, узнать мотивы. Чтобы он извинился и исправил ситуацию, потому что он не только не помог, так еще навредил, отнимая у меня возможность даже попытаться защитить свои права, доказать, что моему здоровью нанесен ущерб. После приема терапевта, я открыла картотеку снова, и увидела, что доктор пошёл еще дальше! Хирург приписал мне еще и повторный прием, спустя неделю после моего единственного посещения. На котором он, якобы, осмотрел мою рану, которая успешно заживает, и поменял мне асептическую повязку!
Сказать что я в шоке, ничего не сказать. Прошу прощения за многословность и эмоциональность.
Я хочу привлечь к ответственности, теперь уже, обоих врачей. Но не знаю как грамотно поступить, чтобы все не испортить.
Стоит ли обратиться в первую очередь с страховую? Я боюсь, что это приведет лишь к тому, что врачи заметут следы и я не смогу доказать факт фальсификации диагноза, в случае с хирургом.
Из доказательств имеется только рецепт от гинеколога с печатью, где указан препарат (в электронной картотеке он не указан) и фото моей ноги спустя 3 часа после приема хирурга. То есть на фото виден багрово-синий синяк и отек и ни намека на то, что было какое-либо хирургическое вмешательство. Фото вены на пальце тоже есть. Но нет медицинских заключений, подтверждающих мое состояние. Я скачала документы с "липовыми" протоколами хирурга себе на телефон, на случай, если в больнице смогут удалить ложные записи.
Прошло уже почти три недели после приема хирурга, а обследовать меня никто не начал, я просто потеряла время. В случае, если у меня не появится других доказательств об ущербе моему здоровью, с тем что есть, что я могу сделать и на что рассчитывать?
Куда мне обращаться, в каком порядке, какими статьями руководствоваться?
Сколько по времени самозанятый может сотрудничать с одной организацией, ежедневно работая?
Работал в течение года в качестве самозанятого на одну и ту же организацию. Сейчас работодатель хочет устроить меня официально. В качестве самозанятого начислял мне зарплату с учётом процентов которыми я должен буду оплатить налог. Сейчас хочет посадить меня на оклад,с которого будут высчитывать 13%. Вследствие чего я буду терять в зарплате в отличие от самозанятости 8.000 руб. Говорит ,что налоговая к нему придирается, из-за того что самозанятый сотрудничает с ними очень долгое время. Мол, либо устраивайте официально,либо разрываете договор. Сколько по времени самозанятый может сотрудничать с одной организацией, ежедневно работая? Каждые 3 месяца мы заключали договор об указании услуг. Хотел остаться самозанятым.Но он говорит,что это невозможно нужно оформляться официально.
Здравствуйте. Подскажите, было открыто ИП в июле 2022г. Мы сначала о нем не знали, когда заблокировали карты поняли. Был назначен исполнительный сбор. Основной долг гасился минимальными платежами. И в августе 2023 заявитель обратился в Арбитражный суд, подал на мое банкротство. Мы пришли к соглашению и я полностью до завершения процедуры оплатил задолженность. И в мае 2024 дело в суде было закрыто по причине полного отсутствия долгов где либо. В реест требований федеральная ссп не заявляла. А сейчас в сентябре 2024 возобновлено это же ИП. Я съездил, отвёз документы из суда. Сказали дело закроют. Его конечно закрыли, но исполнительный сбор опять выставили к оплате и опять закрыли выезд. Каким может быть моё основание оспорить этот сбор?
Спасибо большое за ответ! Вопрос возник поскольку, как я понимаю, сохранив трудовые отношения, шанс получить задолженность больше, в силу очередности выплат при банкротстве, верно? Сначала выплатят текущую задолженность, а реестровая останется в "подвешенном" состоянии. Если же уволиться по собственному желанию и взыскивать зарплату по решению суда, то очередь значительно отодвинется?
Спасибо!
Нет, очередь не отодвинется. Здесь несколько другое: при увольнении по собственному желанию вы лишаетесь гарантий, предоставленных трудовым кодексом в связи с ликвидацией организации или сокращение штата.