Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли взять половину отпуска деньгами, а вторую половину отгулять и уволится?
Добрый день. В сентябре было 5 лет работы на фирме, хочу уволится. Можно ли взять половину отпуска деньгами, а вторую половину отгулять и уволится? Или придётся вернуть деньги, т. К рабочий год в сентябре кончится
Добрый день, все зависит от того сколько календарных дней отпуска у Вас осталось за Ваш отпускной период. Если Вам жизненно необходимо именно до увольнения «отгулять» отпуск, то советую брать именно то количество календарных дней которое у Вас есть. если Вы возьмете больше, чем у Вас есть, то при увольнении работодатель удержит у Вас при окончательном расчете деньги, за предоставленный авансом отпуск.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях,предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по
основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Во время работы, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, можно взять только в том случае, если по закону Вам полагается отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.