Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие у меня есть права, если не устраивает предлагаемая должность?
Говорят, что моих обязанностей уже нет. как я выйду меня будут переводить на другую, если я соглашаюсь. То меня могут потом с неё уволить.. или только когда ребёнку исполниться 3 года. Да и могут ли мне сделать зар. плату на этой должности меньше, чем у других сотрудников, которые работают на аналогичной должности?
какие у меня есть права?и если я не соглашусь на эту должность,что мне делать,как надо правильно поступить? может при выходе на работу надо написать какое то заявление,чтобы себя обезопасить в дальнейшем? какие документы не подписывать при выходе,если будет настаивать работодатель?
Перевод работника на другую работу (должность) возможен только с письменного согласия работника.
ст. 72.1. ТК РФ:
«Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем… допускается только с письменного согласия работника».