Возможен перевод из одного ВУЗа в другой при целевом обучении?

Добрый день! Есть ли возможность продолжить учится в вузе платно, если у ребенка академическая задолженность , 3 курс,и сейчас учится на бюджете, при этом сохранить курс обучения и чтобы не забрали в армию. И скажите, пожалуйста, может ли быть причиной для получения академического отпуска по семейным обстоятельствам, уход ребенка за пожилой бабушкой, инвалидом первой группы, на него оформлено пособие по уходу за ней

Здравствуйте. Я обучалась в ВУЗе по целевому договору. В нем прописано, что прибыть на предприятие, оплачивающее мое обучение, я должна не позднее чем через три месяца после отчисления (документ прилагаю; станица 2, пункт 3, подпункт 4). Дата выпуска в ВУЗе стоит от 12.07.24, в то время как срок обучения указан до 31.08.24 (фото в конце). Подскажите, от какого числа, согласно договору, идет отсчет времени моего прибытия и какая дата - крайний срок?

Здравствуйте, требуется юридическая помощь в отношении целевой квоты на обучение в университете. Я отучилась в универе 4 года (бакалавриата), на которые был заключен договор о целевом месте в 15.02.2018 году. Сейчас я отрабатываю по целевому на предприятии, но работа не моя и я увольняюсь, отработка составила 2 года и 2 месяца (отработка началась 15 июля 2022 года). Мне сделали перерасчет неустойки на предприятии (соцподдержка) и сказали, что у меня еще долг в виде штрафа перед университетом. Но, штрафы за целевое обучение и не отработку по договору ввели только в марте 2024 года. Почему мне нужно будет выплачивать штраф за договор, в котором не прописано это и который заключался еще задолго до вступления закона в силу?

Добрый день, хотела бы проконсультироваться по вопросу целевого обучения. Я заключила договор о целевом обучении (целевой контракт) в 2018 году. На данный момент я закончила обучение и планировала отрабатывать по договору в нужной больнице, но в ходе прохождения стажировки поняла, что данное место работы меня совсем не устраивает и устраиваться теперь нет желания абсолютно. Поэтому у меня возник вопрос, что мне делать в данной ситуации, по договору я должна вернуть 714 000 за 6 лет обучения, которую я должна выплатить за 30 дней, но данной суммы ,естественно, у меня на данный момент нет, есть ли возможность растянуть выплату на год, а не на месяц или можно ли избежать выплаты?

Здравствуйте. Нужно уточнить один вопрос: полагается ли учебный отпуск сотруднику, который изначально обучался в одном вузе по заочной форме, а затем перевелся в другой вуз, где продолжил образование по очно - заочной форме. Играет ли это какую- то роль при оформлении отпуска? При этом образование соответствующего уровня получает впервые. И еще один момент: каким образом будет оплачен учебный отпуск, если после перевода в другой, вуз общий срок сессии на первом курсе превышает 40 дней, предусмотренных ст. 173 ТК РФ ( 43 дня)?