Здравствуйте,скажите обязаны ли мне дать отпуск за свой счёт,если у меня два ребёнка не достигшие 14 лет,но один ребёнок живёт не со мной,но записан на меня,плачу алименты,а со вторым жена в декретом отпуске!?
Здравсвуйте, Юрий.
В соответсвии со статьей 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) по письменному заявлению сотрудника. Это не зависит от наличия детей и их возраста.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Добрый день, Юрий. В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК РФ).
Огромное спасибо за ответ,т.е я не могу взять отпуск с 28.12.2016 по 05.01.2017
Почему не можете, можете, но 31.12-05.01,2017 это же не рабочие дни, можете взять с 28.12-30.12.2016, зачем Вам тратить свои законные на то, что итак выходные для всех