Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель наказать за не выход на работу в выходной день?
Здравствуйте. У меня следующий вопрос. Работодатель привлекает к работе в выходные и праздничные дни оформляя соответствующий приказ в котором я поставил подпись об ознакомлении. Если я не выйду в выходной день имеет ли право работодатель меня наказать если я не давал ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ на работу в выходные дни. С уважением Шафиков Наиль.
, Наиль, г. Уфа
Руслан Григорьев
Здравствуйте! Вы дали письменное согласие расписавшись в приказе. Хотя все равно спорный вопрос.