Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить, если нет ответа от работодателя?
Заполнила анкету о приёме на работу в книжном магазине, сказали, что отправят в Москву из КБР. Прошёл практически месяц с того момента. Каким образом я могу потребовать ответ,либо отказ от работодателя? Если отказ, по каким причинам?
, Диана, г. Нальчик
Юлия Демина
Здравствуйте! Согласно ст. 64 Трудового Кодекса Российской Федерации,
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Так что можете направить в их адрес (или отнести) письменное требование сообщить причину отказа.