Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положена ли выплата компенсации по сокращению, при переводе в другую организацию?
С 1 января в детских садах сокращается ставка медсестры, всем медсестрам предлагается переводом перейти на работу в поликлинику. Положена ли компенсация в данном случае как при сокращении? Если положена, то какая?
Добрый день, Ольга. Если это действительно сокращение штата, то работодатель обязан Вас письменно уведомить об этом под роспись не менее чем за два месяца до даты сокращения и предложить другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового Кодекса. В случае, если указанные вакантные должности Вам не подходят, Вы имеете право отказаться от них и уволиться по сокращению штата с выплатой всех причитающихся пособий. Принудить работника занять имеющуюся вакантную должность работодатель не имеет права.
Добрый день, Ольга. Согласен с коллегой. Вы можете отказаться от вакантной должности и уволиться по сокращению штата с получением компенсаций и пособий. Однако, в случае Вашего согласия и перевода в поликлинику компенсации не полагаются.