Можно ли санитарку инфекционного стационара перевести уборщицей, в связи с изменением инструкции?
В связи с утверждением профстандарта "младший медицинский персонал", в больнице пересмотрены должностные обязанности санитарки. Санитарке вменили в обязанности только уборку помещений, а непосредственную помощь в обслуживании туберкулезных больных возложили на младшую медсестру. В связи с этим меня переводят в уборщики служебных помещений. Правомерен ли перевод?
Не совсем понятно с какой должности на какую Вас переводят? С должности санитарки на должность уборщика? Приказом главного врача? Это именно перевод? Или переименование должности «санитарка» в «уборщик»? В Вашем трудовом договоре предусмотрен перевод на другую должность без Вашего согласия в этом же учреждении? У Вас на руках есть оформленный в установленном порядке экземпляр трудового договора?
0
0
0
0
Светлана
Клиент, г. Москва
Я санитарка, в связи с изменением в штатном расписании должность санитарки изменена на должность уборщика. Мне выдали уведомление о сокращении . И предложили вакантную должность уборщика.
Я санитарка, в связи с изменением в штатном расписании должность санитарки изменена на должность уборщика. Мне выдали уведомление о сокращении. И предложили вакантную должность уборщика.
Теперь понятно. Эти действия в том объеме, который Вы указали, законны, предусмотрены Трудовым кодексом. Вам обязаны предложить на выбор ВСЕ вакантные должности соответствующие Вашей квалификации (все, которые Вы можете занимать). Если действительно имеется только одна должность, то все законно. На предложенную должность могут перевести только с Вашего согласия. Если откажетесь от перевода и других должностей нет, то вправе уволить в связи с сокращением.
Многодетная семья с тремя детьми до 13 лет. В октябре 2025 родился четвертый ребенок.
Папа и дети прописка Москва. Мама прописка Московская область. Не в браке.
Сертификат на материнский капитал РФ от июля 2015 года и сертификат на материнский капитал Московской области от сентября 2015 года не использованы.
Можно ли обналичить средства сертификатов в связи с рождением четвертого ребенка?
Здравствуйте.
Заключен Договор возмездного оказания услуг (договор прикрепляю) на ремонт балкона (утепление; остекление; электропроводку и мебелирование), между физ.лицом (Заказик) и физ. лицом (Исполнитель)
В процессе выполнения работ, Исполнитель получил 4 раза аванс (расписки 2шт и 2шт перевод на карту) на \общую сумму 430 000 руб (90 000 руб при подписании договора и далее в процессе 30 000 руб + 80 000 руб + 230 000 руб).
В результате работы выполнены 01.11.2025г. и входе приемке, выявлено следующие:
- разбито окно на балконе;
- мебель сделана монтажником по месту, а не в мебельном производстве и отличается визуально от того что было продемонстрировано перед подписанием договора (фото в переписке ватсаб от исполнителя есть);
- корпус терморегулятора теплого пола, постоянно греется;
- исполнитель не предоставляет фотографии скрытых работ по утеплению стен и полов; монтажа скрытой электропроводки а также крепления оконных конструкций к проему балкона и лоджии;
- дверь на балкон выполнена конструктивно не так как устно договаривались с исполнителем (вместо панорамной двери, установили с горизонтальной перемычкой по середине) а также сама дверь плохо закрывается и открывается;
- окна на балконе "текут" (до замены на новые, на старых окнах такого не было)
- не заделана в стене штроба с проводами, которая выходит на освещение балкона;
- места примыкания порогов на входе в лоджию, повреждены обои комнаты
В ходе приемки работ, исполнитель устно сказал что в течении 2-х недель:
- закажет и заменит разбитое окно и дверь балкона;
- закажет у мебельщиков мебель и заменит ее вместо той которую сделали по месту;
- предоставит фотографии скрытых работ и паспорта качества/сертификаты на окна и ПВХ конструкции;
- заделает штробу и загерметизирует вводы проводов;
- восстановит обои в местах примыкания порога
По состоянию на 28.11.2025 г. Исполнитель трубки не берет и на сообщения в мессенджерах не отвечает.
Как исходя из условий подписанного договора и действующего законодательства:
1) Начислить неустойку/штрафы/пени за просрочку выполнения работ? (если можно, то какую сумму, по какой формуле расчета и на каком основании)?
2) Потребовать вернуть Заказчику денежные средства, ранее переданные Исполнителю? (если можно, то какую сумму и на каком основании и в течении какого правомерного срока можно потребовать вернуть)?
3) Расторгнуть договор в одностороннем порядке по инициативе Заказчика? (если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)?
4) Нужно ли официально отобразить выявленные нарекания в Акте (если да то в каком) а также официально уведомить Исполнителя о времени проведения выявления недоделок (на каком основании ст. или п.договора или закона) и если он не явится то как это зафиксировать все вышеперечисленное (составить Акт выявления недоделок, с пометкой о том что Исполнитель уведомлен о дате выверки но на нее не явился)?
5) Какое досудебное претензионное письмо необходимо отправить Заказчику в адрес Исполнителя (письмо, претензию или уведомление) и что необходимо в него приложить (расчет суммы неустойки, копии договора и расписок, фото нареканий и т.д.)?
6) В случае отказа Исполнителя выполнить вышеуказанные пункты, то может ли Заказчик обратиться с Иском в Суд (если да, то в какой суд и по какому адресу, а также по каким вышеуказанным пунктам (какие можно решить только через Суд, а какие требования Заказчика будут считаться уже выполненными по досудебному претензионному письму (например расторжение договора в одностороннем порядке)
Добрый день.
Отец развелся с бывшей женой несколько лет назад. Поддерживали приятельские отношения из-за общего сына (на данный момент ему 12 лет). Проживали и зарегистрированы по разным адресам. Пользуясь проблемами отца с алкоголем она убедила его подписать контракт СВО и отправила служить со своим родственником. Через 2 месяца (август 24го) отец перестал выходить на связь, в данное время признан судом безвестно пропавшим. За 1-2 дня до его отьезда между ними заключен повторный брак. Она забрала все его карты, обещая закрыть кредиты и помогать его матери. По факту вложила деньги в развитие своего бизнеса.
Можно ли признать их брак фиктивным?
Ввк провели, категория д, цвк пришло в с красной печатью, можно ли оспорить решение цвк, и какие выплаты возможны с в, военная травма,увечье тяжёлая, сказали потом на группу можно стать.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, связи с новым законом о рекламе №38-ФЗ ст. 24 от , можно ли размещать акции и скидки на своем личном сайте медицинских услуг?
Я санитарка, в связи с изменением в штатном расписании должность санитарки изменена на должность уборщика. Мне выдали уведомление о сокращении . И предложили вакантную должность уборщика.
Теперь понятно. Эти действия в том объеме, который Вы указали, законны, предусмотрены Трудовым кодексом. Вам обязаны предложить на выбор ВСЕ вакантные должности соответствующие Вашей квалификации (все, которые Вы можете занимать). Если действительно имеется только одна должность, то все законно. На предложенную должность могут перевести только с Вашего согласия. Если откажетесь от перевода и других должностей нет, то вправе уволить в связи с сокращением.