Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли после прокурорской проверки требование наказать начальника отдела?
Здравствуйте, уважаемые юристы.
В нашем учреждении прошла прокурорская проверка и выявила нарушение пункта 60 Административного регламента Ространснадзора предоставления государственной услуги по лицензированию деятельности по перевозкам внутренним водным транспортом, морским транспортом опасных грузов (Зарегистрировано в Минюсте России 5 июня 2013 г. N 28684):
«60. Основанием для начала административной процедуры является назначение начальником отдела лицензирования должностного лица, ответственного за рассмотрение заявления о предоставлении лицензии и документов».
Нарушение, по мнению прокурора, выразилось в том, что начальник отдела, который сам персонально рассматривал документы, должен был письменно назначить себя ответственным за рассмотрение заявления о предоставлении лицензии и документов. Иных нарушений не выявлено, жалоб на нарушение прав, законных интересов нет. Требуют наказать начальника отдела.
Вопрос: законно ли требование прокурора в данном случае.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Таким образом, вопрос о привлечении к дисциплинарному взысканию должен решаться только работодателем, а никак не прокурором (хотя при прокурорских проверках такая практика повсеместно). Тут два варианта: никого не наказывать и витиевато объяснить прокуратуре, что они лезут ни в свою компетенцию (чревато дальнейшими пинками прокуратуры) или наказать и отчитаться в прокуратуру об исполнении их указания, а потом снять взыскание.Из личного опыта скажу, что чаще применяется второе чем первое)))