8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как прописать пункт "оплата труда" в трудовом договоре?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как прописать в трудовом договоре пункт оплаты труда, оформляем продавца пенсионера в продовольственный магазин у ИП на работу на один - два дня в неделю с плавающими выходными днями, это его основная работа?

, Алла, г. Санкт-Петербург
Марина Петрова
Марина Петрова
Юрист, г. Азов

Здравствуйте. Если у пенсионера уже есть рабочее место, по мимо вашего, то оформляйте по совместительству. если нет, то ваше место будет для него основным.

В вашем случае вы оформляете его в режиме сокращенного рабочего времени. прописывайте в договоре либо конкретные дни работы, и время, либо ссылайтесь на график, который вы будет ему составлять.

Оплату труда выбираете сами. Либо оклад, либо почасовая, сдельная.

0
0
0
0
Алла
Алла
Клиент, г. Санкт-Петербург

если оплата почасовая, как прописать в трудовом договоре это? "оклад 14400. оплата труда пропорционально отработанному количеству часов"??

Алла
Алла
Клиент, г. Санкт-Петербург

вот так можно прописать?

Оклад по должности в месяц при 40-часовой рабочей неделе составляет 14400 (четырнадцать тысяч четыреста) рублей 00 копеек.

Оплата труда производится два раза в месяц пропорционально отработанному времени.

Работнику предусмотрена надбавка к окладу за перевыполнение дневного плана в размере 10 процентов от суммы выручки, уменьшенной на 4000 (четыре тысячи) рублей.

Для Работника устанавливается режим неполной (двухдневной) рабочей недели с плавающими выходными днями.

Алексей Бодриков
Алексей Бодриков
Юрист, г. Рязань

Уважаемая Алла....

Если трудоустраиваете по официально с записью в трудовую книжку то значит на основное место работы, если без записи то можно и по совместительству… все это нужно прописывать в трудовом договоре....

И вот Вам пример по оплате труда в трудовом договоре

Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (_____ тысячи) рублей в месяц, что составляет _____ ставки согласно штатному расписанию.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств из кассы Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца.

С уважением Алексей...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Подскажите пожалуйста дали такой договор я в свою очередь являюсь
Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода? Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем: 2 С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет: - при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут - при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут. Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного периода устанавливается год». Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года. 3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.
, вопрос №4855079, Аовоов,
Миграционное право
Я гражданин Таджикистана у меня есть патент и регистрация Москва я работаю официально и есть трудовой
Я гражданин Таджикистана у меня есть патент и регистрация Москва я работаю официально и есть трудовой договор документы уменя заканчиваются 19.03.2026года я хочу продлить свой патент на основании трудового договора в феврале текущего года скажите пожалуйста после продление патента мне обязательно надо будет ставить штамп на миграционном карте или нет
, вопрос №4854582, Курбонали, Алитус
Гражданство
По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение "Амина"
Являюсь трудовым Мигрантом из Казахстана в Москве. В миграционной карте был указан срок пребывания до 27.02.2025. По истечению этого срока я обращался в МВД с вопросом продления срока пребывания на основании трудового договора. Был выдан бланк (см. Приложение) с печатью МВД о постановке на учет до 26.11.2025. По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение «Амина». С их слов, все продление через приложение. Однако при подаче заявления на репатриацию выяснилось, что в моей миграционной карте не проставлена отметка о продлении срока пребывания. Придя в отдел МВД по вопросам миграции для простановки печати, мне сказали что у меня идет нарушение и печать они проставить не могут… Так ли это? Чем это грозит? И что делать сейчас?
, вопрос №4854498, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 21.10.2016