Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принуждение к незаконному увольнению третьего лица
Добрый вечер! Помогите пожалуйста! Директор муз.школы в присутствии сотрудников и моего супруга принуждала меня составить (и диктовала) заявление об увольнении от имени моей свекрови (работаем в одной организации). Свекровь находится на больничном,экстренно госпитализировали,директор решила избавиться от пожилого сотрудника. Подскажите как поступить и только ли административную ответственность понесет директор,завхоз и инспектор по кадрам? Там еще ряд вопросов по составлению договора,заполнению трудовой и возложении полномочий,оплаты труда и прочие нарушения...Спасибо!
Что значит принуждала и диктовала? Да еще и от имени свекрови. Все заявления пишутся собственноручно. По поводу ответственности- все это Вам будет весьма тяжело доказывать. Если есть иные нарушения, обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию (обращаться должен тот человек, в отношении которого допущены нарушения закона).
Оказывала давление в присутствии иных лиц (принуждала)т.к., я и сегодня являюсь сотрудником данной организации... Кричала и мне уволиться,если не напишу заявление за свою свекровь от ее имени,причем диктовала подходящие даты,а именно 29.10.16-день увольнения,а дату написания 15.10.16, подпись от 16.10.16г.,на данный момент свекровь еще в больнице и выпишут ее гораздо позже 29...В понедельник мне обещали отдать ее трудовую с записью об увольнении,оговаривая,что расчет зарплаты пройдет полностью до 29.10.16 без учета больничного. Спасибо Вам!