Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли отстранить от работы без освидетельствования?
Добрый день! Вчера выпил примерно 350 мл коньяка. Сегодня меня отстранили от работы из за перегара, при этом чувствую себя нормально, давление и пульс в норме! Врач допустил до работы, а был непосредственно снят с наряда вредным начальником! Есть ли допустимая норма алкоголя и могут ли отстранить от работы без освидетельствования, опираясь тока на свои органы обоняния?
Здравствуйте! Отстранение работника от работы представляет собой временное по решению работодателя прекращение выполнения работником трудовой функции, предусмотренной трудовым договором. Принять такое решение работодатель должен в случаях, перечисленных в статье 76 Трудового кодекса РФ.
Во-первых, работодатель должен был составить Акт о появлении работника на работе в состоянии опьянения или провести Медицинское заключение. Если в вашем случае, работодатель не произвел ни одного из данных действия, то вы можете требовать выплаты денежных средств за время на которое вы были отстранены(вынужденный прогул).
И так как вашим работодателем не было проведено мед.освидетельствование, то доказать, что вы действительно были в нетрезвом состоянии будет крайне тяжело, а свидетели не смогут оценить сколько в крови у вас было проломилле. По нормам промилле не подскажу, ну тут скорей всего будет аналогия с водителями по допустимому уровню.
Удачи!