Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законна ли постановка в центр занятости, при ликвидации предприятия и работе на 0,25 ставки по совместительству?
Добрый день!Прошла ликвидация предприятия.Предприятие,как и положено, выплатило по два оклада.Теперь надо встать на учёт в центр занятости населения для получения третьего оклада. Параллельно был трудоустроен на 0,25 ставки в другой конторе. Можно ли становиться на учёт центра занятости в такой ситуации? Или же это противозаконно???
, Андрей Валерьевич, г. Красноярск
Олег Ларин
Здравствуйте, Андрей Валерьевич!
Даже работа на 0,25 ставки указывает на занятость гражданина. Постановка на учет в Центр занятости населения при таких обстоятельствах является незаконной и может повлечь ответственность по ст. 159 УК РФ.
Спасибо за ответ! Хотя я считал, что 0,25 ставки никак не покрывают прожиточного минимума и не считаются основной работой....