8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли нам грозить каким-либо штрафом проверка Роспотребнадзора?

Добрый день! Мы - клининговая компания, вчера поступил звонок от магазина продуктового, просят за денежку просто составить договор на оказание клининговых услуг за 2 года (2015 и 2016), сказали что им эти договора нужны для роспотребнадзора. Мы сами с пищевыми производствами не работали и с магазинами продуктов тоже. Может ли нам грозить это какой то проверкой или все нормально, мы ведь оказываем по сути только услуги по уборке помещений, к продуктам не имеем отношения..

, Анна, г. Ижевск
Юлия Медведева
Юлия Медведева
Юрист, г. Самара

Здравствуйте. Проверка Роспотребнадзора будет в магазине, а не в вашей компании. Вы в свою очередь, клининговые услуги не населению оказываете, а юрлицу. Следовательно, в рамках проверки соблюдения законодательства о защите прав потребителей у Роспотребнадзора даже оснований нет проверять вашу компанию.

Теоретически ответственность Вашей компании может быть только в случае, если Роспотребнадзор проверит магазин и обнаружит несоблюдение закона, которое возникло именно по вине клининговой компании. Тогда магазин сможет выйти с иском о возмещении с вас убытков, если таковые будут. Внимательно отнеситесь к составлению договора.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Усыновление, опека и попечительство
Скажите пожалуйста, смогу ли я получать какие либо выплаты на третьего ребёнка?
Здравствуйте! Я лишена родительских прав на двух детей, им 6 и 8 лет на данный момент. Материнский капитал получала. Сейчас беременна третьим ребёнком. Скажите пожалуйста, смогу ли я получать какие либо выплаты на третьего ребёнка?
, вопрос №4775332, Екатерина, г. Москва
Наследство
Не успеваю поставить автомобиль на учет в 10 дневный срок какой сейчас штраф
Не успеваю поставить автомобиль на учет в 10 дневный срок какой сейчас штраф
, вопрос №4774425, Павел, г. Санкт-Петербург
Военное право
Чтобы двигаться дальше, нужно заключение с какой-либо категорией
Добрый день. После лечения по ранению мой муж был направлен на ВВК. Со слов зав.отделением госпиталя (госпиталь, в котором проводят ВВК, и где ее должны были провести!), категории А, Б в данный момент не присваиваются, только В , Д. Брату категорию В не присвоили, мы с этим не согласны. В часть отправляют с выписным эпикризом.Чтобы двигаться дальше, нужно заключение с какой-либо категорией.Как добиться его получения? Если бы было заключение, пусть с неподходящей для нас категорией, мы бы могли его опротестовать.А так мы не можем ничего предъявить ни в суд, ни в прокуратуру.
, вопрос №4774136, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 25.10.2016