Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет переработки при графике сутки\ трое
Здравствуйте. Работаю в МЧС. График- сутки\ трое. Как происходит списание отгуленых отгулов при отдыхе не в месяце когда он был заработан, а в последующем. Пример: В месяце отработано 8 смен (192 часа) при норме 168. Переработка составляет 24 часа (сутки). В следующем месяце снова выпадает 8 смен (192 часа), но в нем берется отгул на одну смену (сутки) за переработку в первом месяце. По мнению работодателя отгул за переработку в первом месяце я отгулял, а часы отработанные во втором месяце теперь как раз ровняется норме в 168 часов. И поэтому больше работодатель мне ничего не должен. Мое мнение в этой ситуации, что раз по графику работы мне выпадает по одним суткам на каждый месяц, значит и отгулов должно быть два, либо сутки нахождения в отгуле должны минусоваться из нормы рабочего времени за второй месяц. Кто из нас прав?
Здравствуйте, Игорь.
Однозначно сказать, кто из вас прав, кто не прав нельзя, не видя документов.
Вам необходимо:
- Посмотреть в вашем контракте (трудовом договоре), есть ли у вас указание на режим работы сутки-трое, есть ли упоминание о норме рабочего времени в неделю, есть ли указание на суммированный учет рабочего времени, есть ли указание учетного периода — месяц, квартал, год?
- Ознакомиться в этой же части с Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и Положением об оплате труда.
Если сможете (удалив личные данные) выложить скан контракта (ТД), ПВТР, Положения об оплате труда тут — могу посмотреть и сказать тогда уже более точно.