Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Заставляют подписать уведомление о предстоящем внедрении новой формы обслуживания ОПС
Здравствуйте! Скажите пожалуйста. Может ли работодатель в связи с внедрением Нового формата обслуживания отделений почтовой связи перевести меня с должности заместитель начальника на должность оператор связи с меньшим окладом. Если я беременна и ухожу в декретный отпуск?
, любовь, г. Прокопьевск
Сергей Рукин
рейтинг 8.6
Здравствуйте, Любовь! Без Вашего согласия не может. Если должность сокращена, то Вас должны уведомить за 2 месяца об этом. Т.е. с момента уведомления о сокращении Вы можете 2 месяца работать по прежней должности, и, возможно уйти в декрет, если срок подошел.
Значит мне все таки необходимо подписать уведомление о переводе на должность оператора с меньшим окладом. В декретный отпуск у меня получается с января месяца.
Если нет должностей подходящих равных и Вы хотите работать дальше. то, очевидно, да. Только сначала Вас должны уведомить о сокращении, а потом предлагать. Поскольку Вы имеете право сократиться с получением выходного пособия и дальнейшем получении пособия в течение 2-3 месяцев, при определенных условиях.Потребуйте у работодателя равную должность.