Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли лишение половины квартальной премии, если сотрудник не имел дисциплинарных взысканий?
Премию по приказу МО № 1010 выплатили 2 ноября. Мне выплатили в 2 раза меньше, чем остальным. 27 октября я написал заявление на увольнение. Дисциплинарных взысканий не было и нет. Правомерно ли это?
, Евгений, г. Стерлитамак
Андрей Князев
Если работника лишают премии, это должно было оформлено документально. С приказом сотрудник компании знакомится лично и ставит подпись на бланке.работодатель обязан представить доказательства того, что он соблюдал при определении меры наказания когда лишал вас Премии если доказательств нет смело обращайтесь в суд с иском! Если ответ был полезен Евгений Отметьте + уважайте мой труд Спасибо !