Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно написать заявление о невозврате за обучение?
Добрый день! В апреле 2016 года прошла обучение за счет средств работодателя. Составлено дополнительное соглашение к трудовому договору с пунктом:
- … обязуется проработать у Работодателя не менее 2 (двух) лет;
- согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока … возместить затраты пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
С 1 декабря 2016 года существенно снижают заработную плату (на 9500 рублей). А с 01 января 2017 года мою 1 ставку снижают до 0,5. На момент подписания согласия ни о каких снижениях заработной платы и объема работы до 0,5 ставки разговоров не было. Помогите правильно составить заявление о невозврате стоимости за обучение, если это конечно возможно. Огромное спасибо. С уважением, Елена.
Для дачи правильной и полной консультации необходимо изучить ученический договор заключенный с вами.
Несоблюдение условий ученического договора работодателем может быть расценена судом как уважительная причина отказа работника от возмещения затрат на обучение.
Заявление об отказе исполнять ученический договор Вы вправе написать в любой свободной форме. Причину укажите несоблюдение работодателем условий по предоставлению вам рабочего места определенного ученическим договором.
Пи увольнении работодатель может составить акт о нарушении условий и потребовать с Вас уплаты расходов на обучение. Без Вашего согласия он будет вправе удержать 20% от заработной платы, но это не лишает Вас обратиться в суд о взыскании с работодателя недостающей суммы, компенсации морального вреда и процентов за задержку выплаты. Также можно обратиться в государственную инспекцию труда.