Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Может ли истец изменить меру наказания, если упущены сроки обжалования приговора?
Добрый день! Подскажите, если суд присудил 200 т. р. возмещения морального вреда (сбили пешехода вне зоны пешеходного, летальный исход, вины водителя нет). Прошло более 3 месяцев, и истцы подают заявление на обжалование. Каковы шансы что им восстановят пропущенный срок? И если восстановят, то как сильно может измениться сумма к возмещению? Спасибо!
Суд восстановит срок на подачу апелляционной жалобы в том случае если истец в суд предоставит уважительные причины — выложите заявление о восстановления срока
И если восстановят, то как сильно может измениться сумма к возмещению?
Если суд апелляционной инстанции выявит нарушения при разбирательства дела — только в этом случае может изменится решение. Вы говорите вины водителя нет — моральный ущерб есть — значит вина водителя присутствует. Как изменится? Вы не указываете в каком процентном отношение признана вина каждого и какая сумма была первоначально — выложите решение первой инстанции
с уважением Р.В. Добышев
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я мобилизованный, вывели за штат и прекратили выплаты по статье 337ч5
Будет ли перерасчет и уволят ли из рядов вс рынк если суд вынесет приговор о лешении свободы?
, вопрос №4853986, Максим, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. 6 февраля 2026 вступил в законную силу приговор по ст.337 ч.5 сроком на 7 лет. Как подать на обжалование приговора, чтобы уменьшить срок? На какие статьи опираться?
, вопрос №4853683, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,помогите разобраться в ситуации.У моего мужа 11 ноября 2025 года было серьёзное дисциплинарное взыскание со стороны работодателя.Работает муж начальником отдела.Главный офис находится в другом городе.Регианальный представитель составил заявление с подписями сотрудников о нарушении ,как очевидцев.Муж не давал пояснения на сложившуюся ситуацию о нарушении,кадровик составил акт об отказе и приказ о нарушении и отстранили от работы до конца разбирательств и не оплаты рабочей смены за 11.11.25 Спустя 2 недели,муж предоставил объяснение по нарушению в форме объяснительной.После этого работает спокойно на этом же месте.Сегодня региональный менеджер (который не является его руководителем) передал информацию от коммерческого директора,что на место мужа нашли другого сотрудника.Обосновывая это тем,что мой муж выставил своё резюме на сайте по поиску работы.Вопрос могут ли уволить без согласия мужа ,если было одно дисциплинарное взыскание?Так как с его момента прошло почти 3 месяца.
, вопрос №4851812, Елена, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.