Составление доп соглашения перевыставления таможенных расходов

ИП на ОСНО хочет купить земельный участок, для дальнейшей застройки этой земли под склады, и в перспективе, продажи земли вместе с построенными складами. Стоимость земли 100 соток за 10 млн рублей. Вопрос: 1.Можно ли учесть расходы по покупке земли в НДФЛ как расход при продаже? Есть ограничения? Например через 2 года сделать межевание и продать 50 соток продать за 20 млн., а оставшиеся 50 соток оставить себе для сдачи в аренду. Какие в этом случае будут налоги и что можно взять в расход для базы НДФЛ? 2. ИП должен оформить договор купли-продажи земли при покупке как ИП или как физ. лицо, чтобы далее была возможность данную сделку учитывать как расходы? Или нет разницы?

Добрый день! Компания сообщила что будет релокация в другой город. Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 3х среднемесячных зп, но с условием что ты работаешь до 31.03.2025 г и обучаешь сотрудников принятых в другом городе. Правомерно ли это. Могу ли я раньше уволиться с этими же условиями по доп соглашению? Переезд в другой город предложили, но с окладом вдвое меньше, чем есть сейчас. Понятно что это не приемлемо. Я воспитываю 2ух детей 5 и 7 лет.

Добрый день! Я работаю в бюджетной организации уже 8 лет. 3 года назад был переоформлен по договору дистанционного оказания услуг. (работаю удаленно) В мою работу входит 2 задачи по трудовому договору (оклад) и 2 задачи по доп.соглашению (ППК) В этом году работодатель стал навешивать на меня еще 1 задачу. Котарая не значительно но отличается от той работы которую я выполняю. В течении года я выполнял эти просьбы. В сентябре месяце я узнал что в аналогичных учреждения, за аналогичную рабботу введены доплаты. Сообщил об этом руководителю. На что получил весьма размытый ответ, что только в январе следующего года можно будет как то этот вопрос решить. Я доделал текущие задачи по этому вопросу и сказал, что тогда до января я работу связанною с этим раширением делать не буду. Работодатель не стал составлять новый приказ на эту работу, а включил ее в мой ППК, не добавляя при этом доплаты. (ППК остался прежний, а работа добавилась) Но в этом месяце понадобилось выполнить срочную работу по этому вопросу, и меня принуждают вновь ее сделать бесплатно, якобы вот потом все решится, потом добавим, и тд и тд. На мой отказ работодатель начал угрожать, что тогда поменяется отношение, со всеми вытекающими последствиями. Помогите понять на сколько правомерны угрозы начальства? И как может повлиять на мой оклад и на мой ППК в случае если я буду стоять на своем?