Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Считается ли выговор законным, если работника не уведомили о нем?
здравствуйте,подскажите пожалуйста,если работника не уведомили о вынесении ему выговора после предоставления им объяснительной,этот выговор считается законным?
, владислав, г. Екатеринбург
Кирилл Дмитриев
Владислав, добрый день!
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. (ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации)
Таким образом, если Вас не пытались ознакомиь с приказом или распоряжением под роспись и не был соответствующий акт об отказе работника ознакомиться с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности, то работодателем нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания.
С уважением.