Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться изменения записи в трудовой книжке, если меня незаконно уволили?
Доброе утро,
По принуждению зам преда компания я был вынужден написать заявление об увольнении 7 декабря 2015 г. Но председатель компании считая что не видит причины для моего увольнения не подписывал заявление до апреля 2016 г. После моих обращений в Минтруд и в саму компанию заказным письмом мое заявление было подписано в апреле 2016 г. задним числом то есть 9.12.2015 г. После чего я подал в суд и выиграл дело. Суд постановил что с декабря по май месяц я находился в вынужденном прогуле. Но когда я забирал свою трудовую книжку мне поставили печать что я уволен в декабре 2015 г. Согласно решению суда работодатель должен изменить надпись в трудовой книжке?
Заранее спасибо за ваш ответ
Здравствуйте, Садирбек.
Вам необходимо обратиться к приставам с исполнительным листом и добиваться принудительного исполнения решения суда.
Можете потребовать оформления дубликата трудовой книжки с верной записью.
С уважением! Г.А. Кураев
Здравствуйте. Если в решении суда прямо написано — обязать работодателя изменить запись в трудовой книжке, тогда должны изменить.
Если на момент рассмотрения дела записи в трудовой не было вообще, то такого требования в решении быть не может.
В таком случае Вам необходимо обратиться к работодателю, чтобы исправил на май, при этом ссылайтесь на решение суда. В случае отказа, такой вопрос может решить лишь суд — обращайтесь с иском.
Спасибо за ваши ответы. Запись была сделана до решения суда. Во время заседания я поднимал вопрос но судья сказал, что я заново должен обратиться в суд по данному вопросу
Вам необходимо было в судебном заседании подать заявление об уточнении исковых требований и включить туда требование об обязании изменить запись. Исковые требования оформляются только в письменной форме.