Оплачивается ли ученический отпуск работодателем?

Добрый день Инна! В соответствии со статье 173 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам, работодатель предоставляет дополнительные отпуска работникам обучающимся по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы. Работнику предоставляется дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

А так же работодатель вам оплачивает дорогу до места учебы и обратно.
Всего доброго.