Можно ли привлечь работника к материальной ответственности, если отсутствует трудовой договор?
Здравствуйте! Дело в том что у нас произошел некоторый инцидент, в котором замешан работник компании,при проверке его документов оказалось, что трудовой договор с ним не был подписан, договор о материальной ответственности не был подписан, есть только доверенности на автомобиль и договор на перевозку грузов, в которых совершена ошибка в дате рождения, к тому же работник сдал трудовую книжку, написал заявление о приеме на работу, можно ли привлечь этого работника к материальной ответственности, действительны ли уже имеющиеся документы?