Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерность использование полиграфа на работе
Приветствую.
Хотел узнать правомерность использования полиграфа на работе.
Чем грозит мне отказ от его использования?
Чем грозят его результаты?
, Павел, г. Москва
Ольга Кривоносова
Павел, добрый день!
1) Работодатель может попросить вас пройти полиграф при приёме на работу, но результаты прохождения тестирования не могут использоваться в качестве основания для отказа в устройстве на работу, независимо от итога тестирования.
2) Вы можете не согласиться на прохождение полиграфа без объяснения причин. Однако, на практике, получив такое заявление, работодатель не станет рассматривать вас в качестве претендента на должность, аргументируя отказ в приёме на работу другими доводами.
Обжаловать такое решение работодателя весьма сложно.
Я уже работаю в компании. Если через эту призму посмотреть.
На сегодняшний день отсутствует законодательство, непосредственно регулирующее применение полиграфа.
В компании тем не менее можно принять локальный акт, в котором отразить применение полиграфа, либо оговорить поведение как разовых, так и регулярных проверок в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (для уже принятых на работу).