Правомерно ли требование разрешения на работу по совместительству?

Здравствуйте Елена

должен ли директор спортивной школы давать разрешение тренеру спортивной школы на работу по совместительству в другой спортивной школе?
Елена

согласно комментарий к ст.348.7. ТК РФ

1. Профессиональная деятельность спортсменов и тренеров связана с
интенсивными физическими и эмоциональными нагрузками. Работа у другого
работодателя увеличивает эти нагрузки и может отрицательно сказаться на
результатах их ежедневной работы у основного работодателя. Поэтому
последний не всегда заинтересован, чтобы спортсмены, тренеры,
заключившие с ним трудовой договор, выполняли дополнительную работу у
другого работодателя в порядке совместительства. Вместе с тем в ряде
случаев такая работа полезна для развития спорта, поскольку на условиях
совместительства, как правило, принимаются на работу уже известные
спортсмены и тренеры, имеющие высокие спортивные показатели. Учитывая
эти обстоятельства, Трудовой кодекс не запрещает работу по
совместительству для спортсменов и тренеров,но требует разрешения
работодателя по основному месту работы. Следует иметь в виду, что
ограничение на дополнительную работу по совместительству спортсменов и
тренеров действует только в том случае, если они поступают на такую же
работу, т.е. в качестве спортсменов и тренеров. Работа по другим
должностям в порядке совместительства не требует разрешения работодателя
по основному месту работы.

таким образом согласно ст. 348.7. ТК РФ, тренер обязан получить разрешение на работу по совместительству по основному месту работы.