Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как составить трудовой договор при 12-часовом рабочем дне?
Добрый день!
Я индивидуальный предприниматель.
Нанимаю 2 человек на должность повара в фаст фуд кафе. Часы работы с 10 до 22, график 2/2. 1. Как прописать в ТД, тот факт что обеда не предусмотрено, сотрудник может обедать на рабочем месте
2. Устанавливаю оклад 16 000 рублей в месяц. Получается 48 часов в неделю. Как лучше прописать почасовую оплату или же просто оклад. Не будет ли в таком случае переработок и не придется ли мне платить больше 16 тысяч продавцу?
День добрый!
Согласно ст. 108 ТК РФ на работах, где по условиям производства
(работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно,
работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема
пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и
приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Таким образом, в трудовом договоре нужно указать, что отдых и прием пищи осуществляется в рабочее время в соответствии с ПВТР и внимательно подойти к составлению и утверждению таких правил.
Что касается продолжительности рабочей недели, то в РФ действует 40-часовая рабочая неделя, следовательно, при работе по графику 48 часов у работника будет переработка. Этот вопрос нужно регулировать графиком сменности, также можно ввести суммированный учет рабочего времени, к примеру, за 3 месяца, чтобы переработка определялась по сумме отработанного времени за 3 месяца, а не ежемесячно. Положения о суммированном учете рабочего времени можно прописать все в тех же ПВТР или в положении об оплате труда.
Если вам необходимо, могу оказать помощь в составлении проекта ПВТР (платная услуга через сайт).